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O Transforma DI é um curso completo de Design Instrucional, criado para pessoas que desejam transformar conhecimento em cursos e treinamentos com estrutura, clareza e impacto real.
Você vai aprender a aplicar o modelo ADDIE do início ao fim, construindo seu próprio projeto na prática, mesmo que nunca tenha criado um curso antes.
Aulas claras, recursos visuais, templates e um exemplo real: o design de um curso que você acompanha passo a passo.
ETAPAS DO MODELO ADDIE:
O Transforma DI é um curso completo de Design Instrucional, criado para pessoas que desejam transformar conhecimento em cursos e treinamentos com estrutura, clareza e impacto real.
Você vai aprender a aplicar o modelo ADDIE do início ao fim, construindo seu próprio projeto na prática, mesmo que nunca tenha criado um curso antes.
Aulas claras, recursos visuais, templates e um exemplo real: o design de um curso que você acompanha passo a passo.
ETAPAS DO MODELO ADDIE:
O Transforma DI é um curso completo de Design Instrucional, criado para pessoas que desejam transformar conhecimento em cursos e treinamentos com estrutura, clareza e impacto real.
Você vai aprender a aplicar o modelo ADDIE do início ao fim, construindo seu próprio projeto na prática, mesmo que nunca tenha criado um curso antes.
Aulas claras, recursos visuais, templates e um exemplo real: o design de um curso que você acompanha passo a passo.
ETAPAS DO MODELO ADDIE:
Por que estudar comigo?
Por que estudar comigo?
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Porque eu já estive exatamente onde você está.
Comecei como professora e fui construindo minha carreira até me tornar uma especialista , criando cursos e treinamentos de alto impacto, com método, prática e propósito.
Hoje, compartilho com você tudo que aprendi — com método, sensibilidade e prática real.
Porque eu já estive exatamente onde você está.
Comecei como professora e fui construindo minha carreira até me tornar uma especialista , criando cursos e treinamentos de alto impacto, com método, prática e propósito.
Hoje, compartilho com você tudo que aprendi — com método, sensibilidade e prática real.
Porque eu já estive exatamente onde você está.
Comecei como professora e fui construindo minha carreira até me tornar uma especialista , criando cursos e treinamentos de alto impacto, com método, prática e propósito.
Hoje, compartilho com você tudo que aprendi — com método, sensibilidade e prática real.
BenefÍcios
BenefÍcios
BenefÍcios
Aprenda fazendo: Você vai aplicar cada etapa do Design Instrucional construindo um curso real, do zero à entrega final.
Aprenda fazendo: Você vai aplicar cada etapa do Design Instrucional construindo um curso real, do zero à entrega final.
Aprenda fazendo: Você vai aplicar cada etapa do Design Instrucional construindo um curso real, do zero à entrega final.
Tenha método e clareza: Com o modelo ADDIE, você aprende a estruturar cursos e treinamentos com lógica e propósito.
Tenha método e clareza: Com o modelo ADDIE, você aprende a estruturar cursos e treinamentos com lógica e propósito.
Tenha método e clareza: Com o modelo ADDIE, você aprende a estruturar cursos e treinamentos com lógica e propósito.
Construa seu portfólio: Ao final do curso, você conseguirá fazer um projeto completo para apresentar ou se lançar no mercado.
Construa seu portfólio: Ao final do curso, você conseguirá fazer um projeto completo para apresentar ou se lançar no mercado.
Construa seu portfólio: Ao final do curso, você conseguirá fazer um projeto completo para apresentar ou se lançar no mercado.
Prepare-se para novas oportunidades: O Transforma DI é o primeiro passo para você atuar como Designer Instrucional em empresas, EADs e projetos autorais.
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Prepare-se para novas oportunidades: O Transforma DI é o primeiro passo para você atuar como Designer Instrucional em empresas, EADs e projetos autorais.
Para quem é esse curso?
Para quem é esse curso?
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Perfil 1
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Empreendedores e especialistas que desejam transformar seu conhecimento em produtos educacionais (cursos e treinamentos/palestras).
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Empreendedores e especialistas que desejam transformar seu conhecimento em produtos educacionais (cursos e treinamentos/palestras).
Perfil 2
Perfil 2
Perfil 2
Educadores em geral que buscam uma nova carreira.
Professores, tutores e coordenadores que queiram ampliar o seu campo profissional ou que desejam migrar para o digital
Educadores em geral que buscam uma nova carreira.
Professores, tutores e coordenadores que queiram ampliar o seu campo profissional ou que desejam migrar para o digital
Educadores em geral que buscam uma nova carreira.
Professores, tutores e coordenadores que queiram ampliar o seu campo profissional ou que desejam migrar para o digital
Perfil 3
Perfil 3
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Profissionais de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) que criam conteúdos internos.
Profissionais de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) que criam conteúdos internos.
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Módulo 1 – Análise (ADDIE)
* O que é a etapa de análise?;
* Identificação do público-alvo e das necessidades de aprendizagem;
* Definição de objetivos gerais;
* Estudo de caso: análise aplicada ao curso de Administração Básica;
* Atividade prática: construção de mapa de necessidades.
Módulo 1 – Análise (ADDIE)
* O que é a etapa de análise?;
* Identificação do público-alvo e das necessidades de aprendizagem;
* Definição de objetivos gerais;
* Estudo de caso: análise aplicada ao curso de Administração Básica;
* Atividade prática: construção de mapa de necessidades.
Módulo 1 – Análise (ADDIE)
* O que é a etapa de análise?;
* Identificação do público-alvo e das necessidades de aprendizagem;
* Definição de objetivos gerais;
* Estudo de caso: análise aplicada ao curso de Administração Básica;
* Atividade prática: construção de mapa de necessidades.
Módulo 2 – Design (ADDIE)
* Organização pedagógica do curso;
* Definição de objetivos com Taxonomia de Bloom;
* Estruturação por módulos e conteúdos;
* Introdução ao Storyboard;
* Estudo de caso: storyboard e objetivos do curso de Administração;
* Atividade prática: criação de storyboard com base em um tema livre.
Módulo 2 – Design (ADDIE)
* Organização pedagógica do curso;
* Definição de objetivos com Taxonomia de Bloom;
* Estruturação por módulos e conteúdos;
* Introdução ao Storyboard;
* Estudo de caso: storyboard e objetivos do curso de Administração;
* Atividade prática: criação de storyboard com base em um tema livre.
Módulo 2 – Design (ADDIE)
* Organização pedagógica do curso;
* Definição de objetivos com Taxonomia de Bloom;
* Estruturação por módulos e conteúdos;
* Introdução ao Storyboard;
* Estudo de caso: storyboard e objetivos do curso de Administração;
* Atividade prática: criação de storyboard com base em um tema livre.
Módulo 3 – Desenvolvimento (ADDIE)
* Escolha de ferramentas para produção (Canva, OBS Studio, Genially);
* Produção de materiais: PDF, slides, vídeos, quizzes;
* Modelos prontos;
* PDF com 4 páginas;
* Quiz visual;
* Slides com 3 páginas;
* Atividades interativas;
* Atividade prática: criação de um material visual para um módulo.
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* Escolha de ferramentas para produção (Canva, OBS Studio, Genially);
* Produção de materiais: PDF, slides, vídeos, quizzes;
* Modelos prontos;
* PDF com 4 páginas;
* Quiz visual;
* Slides com 3 páginas;
* Atividades interativas;
* Atividade prática: criação de um material visual para um módulo.
Módulo 3 – Desenvolvimento (ADDIE)
* Escolha de ferramentas para produção (Canva, OBS Studio, Genially);
* Produção de materiais: PDF, slides, vídeos, quizzes;
* Modelos prontos;
* PDF com 4 páginas;
* Quiz visual;
* Slides com 3 páginas;
* Atividades interativas;
* Atividade prática: criação de um material visual para um módulo.
Módulo 4 – Implementação (ADDIE)
*O que é e-learning e LMS;
*Escolha da plataforma: Hotmart;
*Organização e publicação do curso;
*Comunicação
(mensagens, grupos, fóruns);
*Suporte e monitoramento;
*Estudo de caso:: mostrando o cadastro de um curso na plataforma.
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*O que é e-learning e LMS;
*Escolha da plataforma: Hotmart;
*Organização e publicação do curso;
*Comunicação
(mensagens, grupos, fóruns);
*Suporte e monitoramento;
*Estudo de caso:: mostrando o cadastro de um curso na plataforma.
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*O que é e-learning e LMS;
*Escolha da plataforma: Hotmart;
*Organização e publicação do curso;
*Comunicação
(mensagens, grupos, fóruns);
*Suporte e monitoramento;
*Estudo de caso:: mostrando o cadastro de um curso na plataforma.
Módulo 5 – Avaliação (ADDIE)
*Tipos de avaliação: diagnóstica, formativa e somativa;
*Avaliação da aprendizagem e do curso;
*Uso de metodologias ativas na avaliação: Estudo de caso, Problemas reais, Projetos finais e Autoavaliação;
Atividade prática: criação de um instrumento de avaliação alinhado aos objetivos.
Módulo 5 – Avaliação (ADDIE)
*Tipos de avaliação: diagnóstica, formativa e somativa;
*Avaliação da aprendizagem e do curso;
*Uso de metodologias ativas na avaliação: Estudo de caso, Problemas reais, Projetos finais e Autoavaliação;
Atividade prática: criação de um instrumento de avaliação alinhado aos objetivos.
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*Avaliação da aprendizagem e do curso;
*Uso de metodologias ativas na avaliação: Estudo de caso, Problemas reais, Projetos finais e Autoavaliação;
Atividade prática: criação de um instrumento de avaliação alinhado aos objetivos.
BÔNUS EXCLUSIVO
DE LANÇAMENTO
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Conteúdo Extra – ChatGPT no Design Instrucional
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FORMAÇÃO 100% ONLINE
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ACCESO IMEDIATO
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GARANTIA DE 7 DIAS
GARANTIA DE 7 DIAS
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Eu não apenas afirmo, eu apresento provas!
Venha conhecer a verdade por trás das minhas palavras e descubra como podemos transformar sua realidade juntos.
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Venha conhecer a verdade por trás das minhas palavras e descubra como podemos transformar sua realidade juntos.
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VALOR: RS 797,00
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PREÇO PROMOCIONAL:
R$ 497,00
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